- 谷口：就職説明会でのリクルーターの雰囲気が一番よかったです。明るく穏やかで、裏表がない印象を受け、とても好感を持ちました。いいところも悪いところも話してくれました。
- 髙橋：私も「嘘がない」印象を受けました。就職活動を通じて一貫した柔らかい雰囲気を感じました。実際に働いてみて入所前とギャップはありません。
- 水谷：私もそう思いました。私は就活の軸として「人を大事にする法人」かどうかを重視していたのですが、そのことを聞く前にリクルーターが「私たちは人を大事にします！」と言ってくれました。気さくで話しやすかったので、迷うことなく決めました。
- 山下：私は仰星に入る前に大手監査法人に入所しました。「準大手は成長が早い」と聞いていましたが、これを「準大手は早く成長しなければならない」と誤解していました。そのため、スロースターターの私には準大手は厳しいと思い、最初は大手を志望しました。
- 水谷：大手では大規模なクライアントを段階的にじっくりと監査すると聞きますが、実際に働いてみて、山下さんはどうでしたか？
- 山下：はい。長期的にクライアントの理解を深めるにはいい環境でしたが、担当クライアント数が少なかったので、一緒に仕事をするメンバーが固定化され、特定の上司・先輩に頼りきりになっていました。その点、今は多くの上司・先輩と関わることができ、同じ人ばかりに質問や相談をして気が引ける、といった状況が起こりにくいです。
- 髙橋：私も色々なチームにアサインされて様々な業務経験を積んでいます。
- 山下：しかも、監査を担当クライアントの数だけ経験できる。仰星では早い成長が求められるのではなく、自然に経験値が高くなり結果として成長が早くなるのだと感じました。
